VŠPJ míří k mezinárodnímu ocenění HR Award: O kvalitnější zázemí a rozvoj akademiků pečuje nová pracovní skupina

Vysoká škola polytechnická Jihlava učinila významný krok k dalšímu posílení kvality svého akademického a tvůrčího prostředí. Oficiálním odesláním přihlašovacího dopisu (Endorsement Letter) se přihlásila k principům Evropské charty pro výzkumné pracovníky a zahájila úvodní fázi procesu směřujícího k získání mezinárodního ocenění HR Excellence in Research (HR AWARD), které uděluje Evropská komise. Po úvodním sběru dat a dotazníkovém šetření mezi akademickými a vědeckými pracovníky nyní naplno zahájila činnost pracovní skupina, která je složená ze zástupců výzkumných pracovníků napříč katedrami VŠPJ.

Prorektor pro tvůrčí a projektovou činnost Ing. Miloslav Vilímek, Ph.D., který za vedení VŠPJ činnost pracovní skupiny zahájil k tématu uvádí: „Vedení školy tuto iniciativu plně podporuje. Přihlášení k principům Evropské charty pro nás není jen formálním krokem, ale dlouhodobým závazkem k rozvoji otevřeného a stabilního akademického prostředí, které je mezinárodní značkou kvality  a důvěryhodnosti."

Co zapojení do HR AWARD přinese VŠPJ? Implementace mezinárodních standardů HR AWARD pomáhá instituci systematicky posilovat své vnější i vnitřní prostředí:

• Mezinárodní rozpoznatelnost a důvěryhodnost: Ocenění slouží jako evropsky uznávaná značka kvality v oblasti řízení lidských zdrojů a péče o akademické pracovníky
• Snazší zapojení do projektů a partnerství: Certifikace usnadňuje navazování spolupráce s partnery z akademické i aplikační sféry a zapojování do projektových výzev
• Podpora rozvoje pedagogů a odborníků z praxe: Nabízí jasný rámec pro odborný a kariérní růst akademiků, jejich vzdělávání i podporu při propojování výuky s reálnou praxí
• Kultivace vnitřních procesů: Vytvoření transparentního, férového a podporujícího zázemí pro každodenní práci na VŠPJ

Jaké kroky nás dále čekají? Úkolem pracovní skupiny je ve spolupráci s realizačním týmem vyhodnotit současný stav školy (GAP analýza), posoudit transparentnost náborových postupů (OTM-R checklist) a navrhnout Akční plán konkrétních kroků pro nadcházející období. Tyto dokumenty poslouží jako podklad pro získání ocenění i pro navazující rozvoj akademického prostředí na VŠPJ.